Новини

Бухгалтерський облік і аудит для багатьох здаються складною сферою, сповненою чисел, балансів і звітності. Але для Софії Кулебякіної – це не просто улюблена професія, а і можливість побудувати власний бізнес та продовжити родинну традицію, адже її мама вже давно працює у цій галузі.

Перш за все зазначимо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проєкт щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проєкт реалізується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302.

Центр життєстійкості Знам’янської міської територіальної громади, 12 червня, став платформою продуктивного діалогу, що об'єднав прагнення, знання та можливості. Фахівці Кропивницької філії обласного центру зайнятості провели зустріч з ветеранами, молоддю та мешканцями громади, яких цікавить шлях до започаткування власного бізнесу.

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 24 березня 2023 року № 264 затверджено Порядок професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних.

Працевлаштування ветеранів: підтримка, розвиток, успіх. Від військової служби до нової професії: як працює «Кар’єра ветерана»

Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 24 березня 2023 року № 264 затверджено Порядок професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних.

Громадська організація "ПАТРІОТ" відіграє важливу роль у соціальній підтримці мешканців Знам'янської громади та Збройних Сил України. Їхня діяльність не лише надає необхідну допомогу різним категоріям громадян, але й значно зміцнює громадський дух, справляючи потужний соціальний вплив. Аліна, соціальний менеджер «Центру життєстійкості», наголошує на надзвичайній важливості співпраці зі службою зайнятості. Вона переконана, що така взаємодія відкриває нові можливості та забезпечує додаткову підтримку тим, хто шукає роботу.

Для Кіровоградського обласного центру зайнятості участь у Національному тижні безбар'єрності – не просто ініціатива, а вираз цінностей, які поділяє кожен наш фахівець: поваги до гідності, рівності можливостей та підтримки кожної людини на її шляху до реалізації професійного потенціалу.

Одним із найгостріших викликів сучасності є бар'єри у сфері зайнятості, з якими стикаються внутрішньо переміщені особи. Це не лише величезний психологічний тиск, пов'язаний зі втратою звичного життя та травматичним досвідом, а й конкретні системні та соціальні перешкоди, що ускладнюють їхнє працевлаштування та адаптацію на новому місці. Проте ці виклики можна подолати, відкривши нові можливості для професійного розвитку кожного. Мета Державної служби зайнятості – забезпечити, щоб ніхто не залишився сам на шляху до відновлення своєї професійної кар'єри, а отже, й гідного майбутнього.

19 травня, в Україні розпочався Національний тиждень безбар’єрності. Це важлива подія, яка триватиме до 25 травня. Її мета – створити в Україні інклюзивне суспільство, де кожна людина має рівні права і можливості, незалежно від віку, стану здоров’я чи соціального статусу.