Оголошення про проведення конкурсу на зайняття вакантних посад директорів закладів загальної середньої освіти міста Знам’янської міської територіальної громади
Відповідно до статей 25, 26 Закону України «Про освіту», ст. 39 Закону України «Про повну загальну середню освіту», Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти комунальної власності Знам’янської міської ради Кропивницького району Кіровоградської області, затвердженого рішенням Знам’янської міської ради від 18 червня 2021 року № 423, керуючись ст.32 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», відділ освіти виконавчого комітету Знам’янської міської ради оголошує конкурс на зайняття вакантних посад директора:
· навчально-виховного комплексу «Знам’янська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 2-ліцей» Знам’янської міської ради Кіровоградської області, що розташований за адресою: м.Знам’янка, просп. Шкільний, 9;
· Знам’янської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 4 Знам’янської міської ради Кіровоградської області, що розташований за адресою: м. Знам’янка, вул. Свободи 2/15;
· Знам’янської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 6 Знам’янської міської ради Кіровоградської області, що розташований за адресою: смт. Знам'янка Друга, вул.Шевченка, 11.
Кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду директора закладу загальної середньої освіти:
· громадянство України;
· вільне володіння державною мовою;
· вища освіта ступеня не нижче магістра (спеціаліста);
· стаж педагогічної роботи не менше трьох років;
· організаторські здібності, фізичний і психічний стан якого не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
Оплата праці директора закладу загальної середньої освіти здійснюється відповідно до вимог чинного законодавства.
Умови оплати праці:
· посадовий оклад директора закладу – навчально-виховний комплекс «Знам’янська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 2-ліцей» відповідає 16-17 тарифному розряду Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (зі змінами);
· посадовий оклад директора закладу – Знам’янська загальноосвітня школа
І-ІІІ ступенів № 4 відповідає 16-17 тарифному розряду Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери зі змінами);
· посадовий оклад директора закладу – Знам’янська загальноосвітня школа
І-ІІІ ступенів № 6 відповідає 16-17 тарифному розряду Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (зі змінами);
Передбачається надбавка за вислугу років, надбавка за престижність праці, щорічна грошова винагорода у розмірі до 1 (одного) посадового окладу за сумлінне виконання покладених обов’язків, матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки.
Для участі у конкурсі подають такі документи:
· заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних";
· автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
· копія паспорта громадянина України;
· копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
· копія документа, що підтверджує вільне володіння державною мовою;
· копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання (крім приватних та корпоративних закладів освіти);
· довідка про відсутність судимості;
· довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
· мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості. Визначені документи подаються особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) до конкурсної комісії.
Зазначені документи подаються кандидатом особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) до конкурсної комісії з 05 по 25 липня 2021 року з описом, копію якого залишає собі.
Уповноважена особа приймає документи за описом, копію якого надає особі, яка їх подає.
Уповноважена особа від конкурсної комісії – Ліпінська Ольга Григорівна, директор комунальної установи «Міський центр професійного розвитку педагогічних працівників» Знам’янської міської ради, тел. 7-46-49, електронна пошта: znamosvita@zn-rada.gov.ua
Особи, бажаючі взяти участь у конкурсі, можуть ознайомитися зі зразками документів та орієнтовним переліком питань для співбесіди в кабінеті № 2 відділу освіти виконавчого комітету Знам’янської міської ради за адресою: місто Знам’янка, проспект Шкільний, 5.
Конкурс відбудеться 10 серпня 2021 року о 13.00 за адресою: м. Знам’янка, вул. Грушевського, 13, Знам’янський центр дитячої та юнацької творчості.
Конкурсний відбір проводиться поетапно:
· Подання претендентами документів, що підтверджують відповідність кваліфікаційним вимогам.
· Протягом п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів для участі в конкурсі конкурсна комісія:
- перевіряє подані документи щодо відповідності установленим вимогам;
- приймає рішення про допущення та/або недопущення до участі у конкурсі;
- до 30.07.2021 року оприлюднює на офіційному вебсайті засновника перелік осіб, допущених до участі у конкурсному відборі (далі – кандидати).
· з 02.08 по 06.08.2021 року – організація та забезпечення ознайомлення кандидатів із закладом загальної середньої освіти, його трудовим колективом та представниками органів громадського самоврядування такого закладу.
· 10.08.2021 року – проведення конкурсу:
- письмова перевірка на знання законодавства у сфері загальної середньої освіти;
- перевірка професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;
- публічна та відкрита презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування;
· по 12.08.2021- оприлюднення результатів конкурсного відбору (протягом 2 робочих днів після завершення конкурсного відбору);
· по 17.08.2021– укладання трудового договору (контракту) з переможцем конкурсу, підписання наказу про призначення на посаду директора закладу освіти (протягом трьох робочих днів з дня оприлюднення рішення).
